温岭律师——四二一解读

建筑工伤保险赔付通常按以下方式进行：

（一）工伤认定

1. 事故发生后，用人单位需在规定时间内向工伤保险经办机构提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、事故现场证明等。

2. 工伤保险经办机构会对申请进行审核，确定是否属于工伤范围。

（二）劳动能力鉴定

经认定为工伤后，对于伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的职工，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔付的重要依据。

（三）赔付内容

1. 医疗费用：工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：根据伤残等级，一至四级伤残职工可从工伤保险基金按月领取伤残津贴；五至六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，不同等级对应不同的支付标准。

5. 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取相应补助金。